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Antecedentes - CGS

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EL CÓDIGO DE GESTIÓN SOSTENIBLE

El Código de Gestión Sostenible es una herramienta metodológica elaborada en la comarca de la Garrotxa y a la zona del Collsacabra (Osona) en el marco de la Iniciativa Comunitaria Leader Plus que compromete a las empresas y entidades beneficiarias de ayudas públicas a adoptar políticas de gestión económica, social y ambiental respetuosas con las persones y el entorno, con el objetivo estratégico último de mejorar la calidad integral del territorio y tender hacia la sostenibilidad.

Aplicar el CGS equivale, por tanto, a fomentar la Responsabilidad Social de las Empresas y a favorecer, de esta manera, un proceso de reflexión interna a favor del crecimiento equilibrado y sostenible no solo de la propia organización, si no también del territorio que le rodea. Esto significa, de acuerdo con los parámetros que fija el CGS, actuar en consecuencia con los siguientes compromisos:

1.      Aspectos generales de la organización

En el ámbito económico,

2.      Uso de recursos locales

3.      Gestión empresarial

4.      Sistemas de gestión

5.      Márqueting  Responsable

6.      Nuevas tecnologías de la información

7.      Innovación

En el ámbito ambiental,
8.      Política ambiental

9.      Gestión del agua

10.  Residuos

11.  Contaminación acústica

12.  Contaminación lumínica

13.  Gestión de la energía

14.  Contaminación del suelo

15.  Contaminación del aire

16.  Integración ambiental de los trabajadores y las trabajadoras

17.  Innovación ambiental

18.  Integración del entorno

19.  Conservación del entorno

En el ámbito social,
20       Grupos de interés

21       Condiciones sociolaborales de los trabajadores y las trabajadoras

22       Participación de las personas trabajadoras

23       Igualdad de oportunidades

24       Formación de las personas trabajadoras

25       Comunidad

26       Cooperación interempresarial

27       Satisfacción del colectivo cliente

28       Empresas proveedoras

29       Competencia

El Código de Gestión Sostenible divide, paralelamente, cada un de estos 29 compromisos en indicadores de carácter cuantitativo o cualitativo para medir resultados y fijar objetivos. De hecho, es el valor resultante de estos parámetros los que deben proporcionar la información necesaria en las organizaciones para la toma de decisiones a medio y largo plazo en materia de desarrollo sostenible.

Este proceso de medida y de información de los resultados –elaboración de memorias de sostenibilidad- proporciona a las organizaciones:

  • Una amplia visión de sus principales repercusiones a nivel económico, social y medioambiental
  • Identificar los riesgos y las oportunidades de sus actividades
  • Identificar las áreas generales en las que puede mejorar la gestión
  • Incrementar la participación del personal y motivar a las nuevas incorporaciones
  • Fomentar la innovación y la creación de mejores soluciones
  • Mejorar la reputación e incrementar la fidelidad de los clientes y el respeto de todas las personas del territorio donde opera
  • Conseguir ventajas competitivas

 

Indicadores Territoriales
El CGS incorpora un elemento diferenciador respecto a otras guías o herramientas de medida de la RSE como es la identificación de una relación específica de 43 indicadores vinculados al concepto de Territorio, que permiten poner de relieve la forma y la intensidad con que las organizaciones/entidades económicas contribuyen a su valorización y desarrollo sostenible, en términos de:

  • Fomento de la Economía Autóctona, y de los recursos locales
  • Innovación
  • Interoperación y establecimiento de sinergias entre actores
  • Valorización y preservación del paisaje, y de los recursos naturales
  • Fomento de la identidad sociocultural
  • Mejora de la cohesión social y la calidad de vida de las personas
     

El conjunto de estos indicadores, identificados con las siglas IT (Indicador Territorial), aportan un valor añadido al proceso de medida de políticas y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones, ya que, por un lado, permiten que estas pongan en valor las especificidades y singularidades del territorio donde están ubicadas (identidad territorial como palanca de diferenciación en un mundo globalizado) y, del otro, la forma como contribuyen a la creación de un entorno sostenible, altamente competitivo y socialmente cohesionado, con la consiguiente dignificación de su función empresarial y la mejora de su reputación corporativa frente a la comunidad.

Paralelamente la práctica mayoría de los 145 indicadores del CGS mantienen correspondencia o equivalencia con uno o más indicadores de cumplimiento de RSE propuestos por la Guía G3 de Global Reporting Initiative, máximo estándar internacional en la elaboración de herramientas para hacer memorias de sostenibilidad, con el objetivo de favorecer lo comparabilidad de las empresas del territorio adheridas al CGS con cualquier otra organización del resto del mundo, independientemente de su sector de actividad o dimensión. En este contexto, las organizaciones que voluntariamente se adhieran al CGS y rindan cuentas de los impactos de su actividad con la publicación de una memoria de sostenibilidad obtienen, de manera prácticamente automática, un informe adecuado a los parámetros de medida de la RSE que propone Global Reporting Initiative y pueden alcanzar; si procede, las calificaciones o sellos que otorga esta organización internacional.

No obstante, debemos destacar que algunos indicadores de medida propuestos por el CGS no tienen correspondencia con indicadores GRI o que por contra, algunos indicadores de GRI no han encontrado equivalencia con ningún indicador del CGS. En este caso, se ha optado por incluir un anexo al final de la herramienta que las empresas o organizaciones poden tener también en cuenta en el supuesto que quieran optar a la certificación de Global Reporting Initiative. (informació a linkar: Global Reporting Initiative es una organización independiente, creada en 1977 a iniciativa de Naciones Unidas, cuyo objetivo es elaborar directrices de aplicación voluntaria para toda clase de entidades, de manera que estas informen de forma homogénea sobre la dimensión económica, social y medioambiental de sus actividades, productos y servicios. Los criterios establecidos per esta prestigiosa asociación, con sede en Ámsterdam, son reconocidos a nivel internacional).

Puede darse la circunstancia, a además, de que algunas organizaciones, ya sean del ámbito privado o público, quieran medir parámetros de sostenibilidad específicos de su particular sector de actividad, que no estén recogidos en el Código de Gestión Sostenible pero que sean considerados esenciales para dar cuenta de sus impactos económicos, ambientales y sociales. La herramienta de mediación de RSE diseñada por la Fundación Privada Garrotxa Líder no limita en absoluto esta posibilidad y, de hecho, permite incorporar un tercer nivel de indicadores específicos y complementarios a determinar por cada organización.

 
 
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