Acceso Área Privada
Usuario o contraseña no válidos.
La contraseña tiene en cuenta las minúsculas y las mayúsculas.

Tanca
eslogan
ombra

  • Código Gestión Sostenible

Código Gestión Sostenible

Recomendar Imprimir
Captcha image

Herramienta de implantación y evaluación de la RSE

El Código de Gestión Sostenible (CGS) es una herramienta impulsada por la Fundación Garrotxa Líder a partir del año 2005 que tiene como objetivo promover la implantación de políticas de gestión socialmente responsable en las organizaciones públicas y privadas de los territorios rurales como fórmula para contribuir a su crecimiento equilibrado y sostenible. El CGS, revisado primero en la Garrotxa a través de un proceso participativo o multistakeholder entre finales de 2008 y principios de 2009 y reexaminado, posteriormente, durante el año 2010 por representantes de dieciocho grupos de desarrollo local de Cataluña, Aragón y Balear, consta de 29 artículos o compromisos, que definen de forma general las medidas que deben adoptarse para implantar una política de RSE y que constituyen, en cierto modo, la declaración de principios de la empresa u organización ante sus stakeholders o grupos de interés, y de 158 indicadores de carácter cualitativo o cuantitativo, que permitan medir el nivel de cumplimiento del articulado anterior y que son, en sí mismos, un impulso hacia la mejora continua de la empresa en términos de Responsabilidad Social Empresarial.
 
Fruto del proceso de revisión de contenidos realizado entre finales de 2008 y principios de 2009, el Código de Gestión Sostenible incorpora un elemento diferenciador respecto a otros guías o herramientas de medición de la Responsabilidad Social Empresarial como es la identificación de una relación específica de 46 indicadores vinculados al concepto de Territorio, que permiten poner de relieve la forma y la intensidad con que las organizaciones / actividades económicas contribuyen a su valorización y desarrollo sostenible, en términos de:

 Fomento de la Economía Autóctona, y de los recursos locales.
 Innovación.
 Intercooperación y establecimiento de sinergias entre actores
 Valorización y preservación del paisaje y del medio
 Fomento de la identidad sociocultural
 Mejora de la cohesión social y la calidad de vida de las personas

El conjunto de estos indicadores, identificados con las siglas IT ( Indicador Territorial), aportan un valor añadido al proceso de medida de políticas y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones, ya que, por un lado, permiten que estas pongan en valor las especificidades y singularidades del territorio donde están ubicadas (Identidad territorial como palanca de diferenciación en un mundo globalizado) y, por otro, la forma como contribuyen a la creación de un entorno sostenible, altamente competitivo y socialmente cohesionado, con la consiguiente dignificación de su función empresarial y la mejora de su reputación corporativa ante la comunidad.

Paralelamente, la práctica mayoría del 158 indicadores del Código de Gestión mantienen correspondencia o equivalencia con uno o más indicadores de cumplimiento de RSE propuestos por la Guía G3 de Global Reporting Initiative.

 
ombra
 
Lupa
ombra
 
 
ombra

Gestión Sostenible Rural Copyright © 2010