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Albert Güell Vallbona

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Descripción técnica de la empresa

Sector: Turístico

Territorio: Associació pel desenvolupament rural de la Catalunya Central

Número de trabajadores: 2

Datos de contacto:

Mas La Roca

08589 - Sobremunt (Osona)

Tel. 678757694 / Fax.

 

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA



El objetivo de la empresa es dar continuidad a la histórica actividad hostelera de Mas la Roca, con la intención ahora de hacer comidas. Además, se pretende contribuir a reparar el intercambio entre dos territorios tan cercanos y tan desconocidos a la vez, la Plana de Vic y el Lluçanès. El fomento de la actividad deportiva a través de la señalización virtual de caminos y senderos debe permitir acercar la montaña y los bosques del Lluçanès a un público objetivo que históricamente ha concebido el territorio como alejado y desconocido. El fomento del trekking (caminar), el running (correr) y la mountain bike (bicicleta todo terreno) contribuirá también, sin duda, Al desarrollo de la actividad empresarial y a la dinamización del territorio y su gente más allá de estacionalidades concretas.

 


PRINCIPALES ACTUACIONES DE RSE


• Establecer un sistema de análisis económico de los principales servicios ofrecidos para evaluar el desarrollo de la actividad.
• Creación de un blog de la actividad incorporando rutas
• Creación de una maratón de montaña o circuito btt con obsequio al finalizar (pequeño obsequio o descuento en el restaurante).
• Existencia de un registro de indicadores de los consumo energéticos de la actividad
• Existencia de contenedores de residuos debidamente señalizados
• Cuantificación de los residuos generados a través de un registro
• Existencia de un libro de buenos consejos ambientales y respeto del entorno durante los recorridos por la naturaleza
• Instalación de pantallas vegetales en el depósito de recogida de aguas pluviales
• Impulsar encuentros de carácter trimestral a tres bandas: la Roca: cocina y territorio, el Ayuntamiento de Sobremunt y tres establecimientos de turismo
• Evidencia de la evaluación del grado de satisfacción a través de las redes sociales
• Envío periódico a los clientes a través de correo electrónico ofreciendo las ofertas de la temporada
• Utilización de Brainstorming con carácter anónimo para registrar propuestas de mejora, quejas y sugerencias
• Reuniones periódicas de doble dirección (el responsable informará a los trabajadores de las posibles novedades y los trabajadores podrán hacer sugerencias relacionadas con la mejora del servicio, plantear dudas, etc).

 
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