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A nivel cuantitativo:

• Incorporación de la RSE en las estrategias de desarrollo en al menos 18 territorios rurales
• Implantación de los valores y políticas de RSE aproximadamente en 600 empresas
• Sensibilización en aspectos vinculados a la RSE a más de 10.000 personas
• Formación en RSE alrededor de 2.000 personas
• Creación de un nuevo perfil de técnico en el mundo rural: El tutor de RSE.

A nivel cualitativo:
En las estrategias de desarrollo local: La aplicación del Código de Gestión Sostenible como proceso metodológico para la concesión de ayudas aportará valor añadido en las estrategias de desarrollo local en la medida que les dotará de:

• un eje transversal común: la RSE, como garantía de desarrollo equilibrado
• carácter sostenible, en el sentido que la utilización de los recursos públicos no comprometa las opciones de desarrollo futuro; innovación en las formes de gestión
• carácter participativo y solidario
• potencial de transferencia
• mecanismos sólidos para asegurar la igualdad de oportunidades; la mejora de las condiciones sociolaborales y la preservación del medio ambiente a partir de una sistemática para analizar la situación de las personas y les políticas ambientales en las organizaciones e incorporar acciones de mejora. 

En las empresas beneficiarias: La aplicación de la metodología permitirá a las empresas beneficiarias:

• ordenar su gestión integral en términos de RSE e identificar riesgos y oportunidades
• incorporar políticas reales de preservación del medio ambiente y minimizar el riesgo de sanciones
• incrementar acuerdos de cooperación empresarial y favorecer la productividad y la reducción de costes
• mejorar el capital humano y retener talentos en el medio rural
• fomentar la igualdad de oportunidades, con planes individuales y específicos adecuados a cada necesidad
• mejorar la imagen de la empresa frente a la sociedad e incrementar su competitividad en el mercado. 

En los territorios: En su conjunto, la aplicación de esta metodología permitirá:

• mejorar la gestión empresarial y la competitividad de las empresas de los territorios rurales
• fomentar su economía autóctona
• valorizar y preservar su entorno natural
• mejorar la cohesión social y la calidad de vida de las personas que habitan en ellos
• valorizar su identidad social y cultural